跨境知识
2024-12-30
“如何吸引并留住销售人才：进口企业的挑战与策略”
外贸企业吸引并留住销售人才的关键在于能否满足其以下方面的需求： 一、工资水平 外贸企业在招聘和任用销售人才时，应该参照行业标准确定销售人员的工资水平，并确保其公平合理。企业应该避免因低工资而错失的销售人才，因为这反映了企业对人才的尊重和对其能力的认可程度。 二、晋升空间 企业应该为员工提供学习锻炼的机会、不断晋升的空间、施展才华的舞台，以满足员工对职业发展的期望。这有助于员工展现个人抱负，实现个人价值，从而为企业创造更多的价值。 三、企业文化 良好的企业文化可以让员工感到安全、有荣誉感、受到尊重...