外贸招聘广告和求职信小贴士
发布日期：2024-12-30
招聘广告小贴士：
1. 写作时要带有感情色彩，针对人来写，明确表达你是在寻找合适的人才，而非物品。
2. 确保对候选人进行准确描述，特别是在描述其特点时，要避免使用模糊或过于笼统的词汇。
3. 使用主动、强有力的动词，避免使用被动语态和无意义的词语，让句子简短、主动并包含主语、动词和宾语。
4. 避免使用公事公办腔，以免影响招聘广告的吸引力，并尽量避开使用过于商业化的语言。
求职信小贴士：
1. 写给正确的人：考虑到你的求职信可能针对多个工作岗位，因此需要确保在称呼中正确称呼所有阅读此信的人或使用一个概括性的句子，如“敬启者”。这样不会给人留下你只对某个特定工作感兴趣的印象。
2. 突出你的资历：在信中明确说明你为何适合该职位，可以通过一段话描述你的技能和经验。
3. 展示对招聘公司的热情：在求职信中明确表达你对公司的兴趣，这会让招聘经理感受到你的诚意。
4. 提供具体事例：如果在求职信中提到你有某项技能或能力，提供过去相关工作或经历的具体例子会使你的资历更具说服力。
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